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Saúde Mental no RH:
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desafios e soluções
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A Caju e a Conexa + Zenklub se unem em uma série exclusiva de 4 episódios com especialistas e referências no tema. Um guia prático para identificar riscos, prevenir crises, apoiar equipes e aplicar a NR-1 com segurança.
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Quem vai estar com você nessa jornada
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Izabella Camargo
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Jornalista e embaixadora da Conexa e Zenklub
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Idealizadora dos EPIs da Saúde Mental, referência em produtividade sustentável e saúde mental no trabalho.
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Lucas Fernandes
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CHRO da Caju
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Psicólogo e especialista em cultura organizacional e gestão de pessoas.
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Amanda Ferreira
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Supervisora de Psicologia da Conexa
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Responsável pelos programas de saúde mental do grupo, com visão prática e aplicada.
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Rui Brandão
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Médico, fundador do Zenklub e VP na Conexa
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Médico, fundador do Zenklub e VP na Conexa
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Referência em saúde emocional e seu impacto nas empresas.
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Uma série em 4 episódios que vai redefinir sua visão sobre saúde mental no RH
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12/01
Lançamento
#1 Estresse e Burnout: identificar e prevenir
Aprenda a reconhecer sinais de alerta, entender os impactos reais nas equipes e implementar estratégias eficazes de prevenção.
Bônus: Índice de Bem-estar e Saúde Mental nas empresas brasileiras
Izabella Carmargo
19/01
Em breve
#2 Cultura e estigma no ambiente de trabalho
Como o estigma afeta produtividade, engajamento e clima. Veja como o RH pode liderar a mudança cultural com ações concretas.
Bônus: Calculadora de Impacto de Saúde Mental no Trabalho
Lucas Fernandes
26/01
Em breve
#3 NR-1 e Saúde Mental: conformidade e cuidado com as pessoas
Descubra como unir compliance e bem-estar, aplicando a NR-1 de forma simples, estratégica e alinhada ao cuidado com os times.
Bônus: Guia prático da NR-1 para RH e DP
Rui Brandão
02/02
Em breve
#4 Pressões externas e insegurança: como apoiar equipes
Entenda como fatores internos e externos influenciam o bem-estar e o que o RH pode fazer para fortalecer equipes em cenários desafiadores.
Bônus: Checklist de Estratégias de Bem-estar
Amanda Ferreira
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A saúde mental no Brasil em números e o que isso significa para o RH
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267 mil afastamentos por transtornos mentais no 1º semestre de 2025
O volume já representa 56,7% de todo 2024, reforçando que a tendência de crescimento continua acelerada.
Fonte: Ministério da Previdência Social
1 em cada 3 colaboradores já apresentou sinais de burnout
Grande parte dos casos passa despercebida e evolui sem ações preventivas.
Fonte: Pesquisa Saúde Mental no Trabalho no Brasil, da MindMiners + Vittude (2022)
Empresas com iniciativas estruturadas têm até 3x mais engajamento
Programas de bem-estar geram ambientes mais saudáveis e maior retenção.
Fonte: The Global Wellness Institute e Gallup – State of the Global Workplace
Conformidade também pesa: a NR-1 exige ações claras de prevenção
Cuidar da saúde mental deixou de ser opcional — virou responsabilidade legal.
Fonte: Norma Regulamentadora NR-1 (Geral) do Ministério do Trabalho — atualização 2022/2023
O RH é protagonista nesse cenário
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Por isso, esta websérie foi criada para dar clareza, ferramentas e caminhos reais para agir agora — com base em dados e práticas adotadas pelas melhores empresas.
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