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Como premiar e engajar colaboradores com segurança jurídica

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Como premiar e engajar colaboradores com segurança jurídica

Descubra como criar programas de premiação que motivam seu time sem gerar riscos legais, com exemplos reais de empresas que já aplicam boas práticas.

13/11

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Um bate-papo com especialistas sobre como equilibrar reconhecimento e conformidade

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Premiar colaboradores engaja e retém talentos, mas sem conformidade legal pode gerar passivos trabalhistas e dor de cabeça para o RH.

Premiar colaboradores engaja e retém talentos, mas sem conformidade legal pode gerar passivos trabalhistas e dor de cabeça para o RH.

Premiar colaboradores engaja e retém talentos, mas sem conformidade legal pode gerar passivos trabalhistas e dor de cabeça para o RH.

Confira o que você vai aprender:

A importância do reconhecimento para engajamento e retenção

Os riscos jurídicos por trás de premiações mal estruturadas

Como criar programas de reconhecimento seguros e alinhados à cultura da empresa

Casos reais de empresas que estruturaram seus programas de premiação com sucesso

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Evento dedicado a líderes e gestores de RH que querem:

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Engajar e reconhecer colaboradores de forma estratégica

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Garantir que campanhas de premiação estejam em conformidade legal

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Fortalecer a cultura organizacional sem gerar passivos

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Aprender práticas aplicáveis com exemplos reais

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Receba o Simulador de Risco Jurídico em Premiações — uma ferramenta prática para identificar riscos legais em programas de reconhecimento e premiação na sua empresa.

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A gente responde!

O que é o evento “Como premiar e engajar colaboradores com segurança jurídica”?

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Quando e onde será realizado?

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Como faço para me inscrever?

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O que vou receber após o webinar?

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O que eu preciso para participar?

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Como posso enviar dúvidas ou perguntas?

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Posso convidar outras pessoas para participar?

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Caju® 2025. Todos os direitos reservados.

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