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Role para saber mais
Trilha 1
Como líderes estão reinventando o jeito de inspirar pessoas, criar pertencimento e fortalecer culturas.
Geração Z & Gestão de pessoas: A nova linguagem da liderança
DM
Como construir uma cultura viva, forte e que sustenta a empresa mesmo nas maiores tempestades
Boca Rosa Company
Um convite à construção de comunidades
Fundação Dom Cabral
O RH apoiando a reinvenção do negócio
Nokia Brasil
Trilha 2
Como o cuidado com pessoas se tornou um diferencial competitivo nas empresas.
Bem-estar como estratégia de negócio
Wellhub
Além do benefício: a cultura do cuidado como motor de transformação nas empresas
Merck
NR-1 e o Papel Estratégico da Liderança na Promoção de Saúde e Segurança no Trabalho
Optum
Do tradicional ao flexível: A evolução dos benefícios da Ingredion com a Caju
Ingredion
Trilha 3
O papel estratégico da compensação e dos benefícios na atração e retenção de talentos.
Reinventando a remuneração: como a flexibilidade de benefícios e a nova CLT fortalecem o papel estratégico do RH
MSP Estúdios
Case de sucesso Natura: como benefícios entregam bem-estar social
Natura
Total Rewards como alavanca estratégica do RH: como gerar valor para pessoas e negócio
Bunge + Heineken
O Futuro da Remuneração na era dos dados
Wildlife
Do operacional à cultura: como o DP fortalece a experiência do colaborador com uma gestão simples e eficiente de benefícios
Zerezes
Trilha 4
Como o desenvolvimento de talentos e carreiras se conecta à estratégia de negócio.
Estratégias de desenvolvimento de carreiras e atração de talentos na indústria de materiais de construção
Votorantim Cimentos
Colaborador no Centro: a nova estratégia de Gente & Gestão da Biolab
Biolab
Como a iniciativa privada pode contribuir para a capacitação profissional
L’Oréal
Trilha 5
Como a IA e os novos modelos de trabalho estão mudando o papel dos líderes e do RH.
A pirâmide virou: como a IA está mudando a senioridade e o futuro do trabalho
Comp
Além da automação: Hiring Managers também sonham com Recrutadores AI
QuintoAndar
Da experiência do colaborador ao resultado do negócio: Como o RH estratégico impulsiona performance no varejo
Panvel