Em um cenário em constante evolução, empresas que querem se destacar precisam ir além do básico. Hoje, a decisão de onde trabalhar passa diretamente pelos benefícios oferecidos:
51%
dos profissionais consideram os benefícios na hora de aceitar uma proposta
Fonte: Robert Half
85%
das empresas que oferecem benefícios flexíveis observaram um grau de satisfação maior dos colaboradores
Fonte: Caju + Provokers
77%
dos profissionais já sentem a necessidade de rever seus benefícios frente às mudanças do mercado
Fonte: Robert Half
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Tudo o que você precisa para sair do básico e criar uma experiência de benefícios mais moderna, sem risco jurídico.
Diferença entre benefícios tradicionais e multibenefícios
Como estruturar benefícios dentro das regras do PAT
O que é obrigatório e o que pode ser flexibilizado
Pontos críticos da legislação que o RH precisa dominar
O passo a passo para implementar com segurança
Exemplos reais e insights práticos
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Com 60 mil clientes e mais de 1 milhão de usuários em todo o Brasil, a Caju é uma empresa de tecnologia construindo a melhor experiência para empresas e colaboradores nos momentos importantes de suas jornadas.
Nossa plataforma simplifica, agiliza e escala as operações de benefícios, gestão de pessoas e despesas corporativas com centralização e integração de dados e sistemas. Fazemos isso com uma experiência de uso fluida, unificada e suporte ágil tanto para colaboradores quanto para as equipes que cuidam das operações.
A Caju possui mais de 500 colaboradores e também foi reconhecida como a startup que mais cresce no Brasil pelo ranking de ‘Top Startups’ do LinkedIn em 2024.
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