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Adeque sua empresa à NR-1 em 3 passos

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A nova NR-1 exige ações contínuas para identificar e reduzir riscos psicossociais. Ignorar isso pode gerar multas, processos e prejuízos.

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Com a solução da Caju, você resolve tudo de forma simples e ainda fortalece o bem-estar do seu time.

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Como funciona

Sua empresa pronta para a NR-1 de forma simples e rápida

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Passo

01

Comece com um diagnóstico completo

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Em parceria com Conexa e Zenklub, mapeamos os riscos psicossociais da sua empresa com um questionário de bem-estar e entregamos um plano de ação com treinamento personalizado.

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NR-1 Diagnóstico Inicial

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Contrate hoje e aproveite isenção total até junho de 2026

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Conformidade rápida garantida

Questionário para mapear o bem-estar dos colaboradores

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Preencha o formulário e fortaleça o bem-estar do seu time

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Passo

02

Saia do básico e entregue valor de verdade para seus colaboradores

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Atendimento

A partir de

R$0,00/colaborador/mês

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O que essa oferta inclui:

Atendimento psicológico

Atendimento clínico

Descontos em farmácias e laboratórios

Multibenefícios + Wellhub + Conexa

A partir de

R$10,90/colaborador/mês

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Tudo do plano anterior e

Atendimento clínico

Telemedicina

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Conformidade com a NR-1 de forma simples e eficiente

Passo

03

Adeque sua empresa à NR-1 com mais eficiência e menos esforço

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Reduza a gestão de benefícios de 10 dias para 2 horas

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Não cumprir a NR-1 pode resultar em multas, ações trabalhistas e até interdição da empresa. A norma exige um plano contínuo de identificação e controle de riscos psicossociais.

Não deixe para a última hora

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Fale agora com um especialista e descubra o plano certo para a sua empresa.

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Perguntas rápidas

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O que é a NR-1 e por que ela é importante?

Como a Caju pode ajudar minha empresa a se adequar à NR-1?

Quais benefícios minha empresa tem ao se adequar à NR-1?

Quais são os riscos de não seguir a NR-1?

Os benefícios flexíveis ajudam na adequação à NR-1?

Como a Caju garante segurança jurídica na gestão de benefícios?

Como posso começar a adequação da minha empresa à NR-1 com a Caju?

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