Estudo

Panorama do RH

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2026

2026

Como as empresas brasileiras estão investindo em benefícios e pessoas

Como as empresas brasileiras estão investindo em benefícios e pessoas

Baixe gratuitamente o Panorama do RH 2026 e descubra como as empresas brasileiras estão estruturando, gerindo e evoluindo seus investimentos.

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O que você vai encontrar no Panorama do RH 2026

O que você vai encontrar no Panorama do RH 2026

O que você vai encontrar no Panorama do RH 2026

A gestão de pessoas deixou de ser apenas uma operação administrativa. Hoje ela se tornou um dos principais instrumentos estratégicos de atração, engajamento, eficiência e retenção de talentos.

A gestão de pessoas deixou de ser apenas uma operação administrativa. Hoje ela se tornou um dos principais instrumentos estratégicos de atração, engajamento, eficiência e retenção de talentos.

O Panorama do RH 2026 revela, com dados reais do mercado, como as empresas brasileiras investem em benefícios, premiações e práticas ligadas à gestão de despesas e capital humano.

O Panorama do RH 2026 revela, com dados reais do mercado, como as empresas brasileiras investem em benefícios, premiações e práticas ligadas à gestão de despesas e capital humano.

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Esse é o principal estudo produzido pela Caju a partir da análise de:

Esse é o principal estudo produzido pela Caju a partir da análise de:

+59 mil

empresas clientes Caju

+127M

de transações com o cartão de benefícios Caju

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O que os dados mostram?

O que os dados mostram?

Os dados do Panorama do RH revelam padrões claros sobre como as empresas estruturam seus investimentos em benefícios e pessoas. O Panorama foi produzido a partir da análise de dados proprietários da base de clientes Caju.

58%

dos depósitos de saldo de reconhecimento são registrados como Premiação por destaque.

17%

dos valores depositados para Despesas Corporativas retornaram para as empresas em 2025.

90%

dos colaboradores assinantes da solução de Bem-estar estiveram ativos ao longo do ano.

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O futuro da gestão de pessoas será cada vez mais orientado por dados

O futuro da gestão de pessoas será cada vez mais orientado por dados

O Panorama do RH 2026 nasce para responder a uma pergunta central do mercado: Como as empresas brasileiras estão, de fato, investindo em pessoas?

Acreditamos que empresas que investem melhor em pessoas crescem de forma mais sustentável. E empresas que usam dados para orientar esse investimento constroem vantagem competitiva.


Nosso objetivo com este Panorama é simples: ajudar você a enxergar com clareza o cenário atual e transformar informação em decisão.”

Acreditamos que empresas que investem melhor em pessoas crescem de forma mais sustentável. E empresas que usam dados para orientar esse investimento constroem vantagem competitiva.


Nosso objetivo com este Panorama é simples: ajudar você a enxergar com clareza o cenário atual e transformar informação em decisão.”

Eduardo del Giglio, CEO da Caju

Eduardo del Giglio, CEO da Caju

Dados, contexto e provocações estratégicas para líderes

Dados, contexto e provocações estratégicas para líderes

O Panorama do RH 2026 nasce como um benchmark estratégico para apoiar decisões reais de lideranças de RH. Confira as análises que você vai encontrar ao acessar o estudo completo:

Qual % de transações com o cartão de benefícios são realizadas com os cartões físicos e virtuais?

Quais as categorias de benefícios mais oferecidas pelas empresas no Brasil em 2025?

Quanto as empresas investem em premiações?

Onde as empresas mais gastam em despesas corporativas?

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% de transações realizadas com os cartões físicos e virtuais da Caju em 2025

Físico

60,6%

60,6%

60,6%

Virtual

39,4%

39,4%

39,4%

Insights estratégicos e tendências para 2026

Insights estratégicos e tendências para 2026

O Panorama do RH 2026 deixa claro que passamos por uma transformação estrutural.

A digitalização dos benefícios é irreversível

Benefícios deixam de ser pacote e viram arquitetura de experiência

Reconhecimento financeiro se consolida como ferramenta de gestão

Eficiência financeira entra no centro da pauta de RH

People Analytics como infraestrutura estratégica

Saúde e bem-estar deixam de ser benefício e se tornam infraestrutura

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Sobre a Cajuína

A Cajuína é a frente de inteligência e conteúdo da Caju que busca transformar dados em análises acessíveis, conectadas à realidade das empresas, do RH e das lideranças. 


Dedicada a fornecer informações estratégicas, a Cajuína aborda temas relevantes como atração de talentos, tecnologia, cultura organizacional, diversidade, produtividade e desenvolvimento profissional.


Com pesquisas exclusivas, reportagens, entrevistas e colunas especializadas, a Cajuína busca compartilhar práticas inovadoras e histórias de sucesso, oferecendo insights valiosos que apoiam decisões e promovem eficiência nas operações de gestão de pessoas.

Sobre a Caju

Com 60 mil clientes e mais de 1 milhão de usuários em todo o Brasil, a Caju é uma empresa de tecnologia construindo a melhor experiência para empresas e colaboradores nos momentos importantes de suas jornadas.


Nossa plataforma simplifica, agiliza e escala as operações de benefícios, gestão de pessoas e despesas corporativas com centralização e integração de dados e sistemas. Fazemos isso com uma experiência de uso fluida, unificada e suporte ágil tanto para colaboradores quanto para as equipes que cuidam das operações.


A Caju possui mais de 500 colaboradores e também foi reconhecida como a startup que mais cresce no Brasil pelo ranking de ‘Top Startups’ do LinkedIn em 2024.

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